Quanto ganha um funcionário da Embraer?
O portal Love Mondays publicou um tabela com os principais cargos e salários dos funcionários da Embraer. É sempre bom lembrar que a Embraer é uma multinacional brasileira e suas exportações colaboram fortemente pra manter uma balança comercial favorável ao país. Ela também é uma das maiores empresas do setor aeronáutico no mundo.
Os dados da tabela abaixo tiveram como fonte informações dadas pelos próprios funcionários.
Salários legais no meu ponto de vista (levando o custo x beneficio de se trabalhar em uma multinacional, ter plano de carreira, trabalhar com pessoas bem graduadas, etc), pena que o governo surrupia demais através de todo tipo de imposto, o que faz com o salário perca muito do seu valor. Para efeitos de comparação ganho um pouco mais do que o operador de logística, mas com as vantagens de trabalhar a 3 minutos de minha casa, e poder almoçar todos os dias com minha família, sem precisar gastar com transporte e refeição, não é o que quero para o… Read more »
Enquanto isso, tem juiz ganhando 500 mil, trabalhando quando quer e do jeito que quer.
SRN
São salários justos se nossa economia e a inflação não fossem bizarros…
O “Brasil” desse juiz e de muitos políticos, empresários e “famílias tradicionais” não é o mesmo “Brasil” que eu vivo rsrsrs. Infelizmente faço parte dos que não nasceram em berços mais favorecidos, porém estou na luta diariamente, com honestidade e força de vontade vou conseguir chegar muito longe sem depender de passar a perna em ninguém, incluindo o estado.
Pelo jeito os funcionários da Embraer são movidos pela paixão pela aviação, porque se dependesse só do salário …
Eita bobeirada braba… 1. Isso são os salários líquidos. Não estão aí os enormes beneficios a que os funcionários tem direito, o que inclui até escola para os filhos. 2. A Embraer graças a Deus é privada, estando assim sujeita as leis do mercado, da oferta e da procura. Não está satisfeito com o salario? Vai buscar melhor aí fora ou passar num concurso público. Ninguém é obrigado a trabalhar lá. 3. Lucro empresarial não é pra pagar salários. Salário é despesa operacional ou custo. Lucro é o que sobra para os acionistas. 4. Estou começando a concordar com o… Read more »
“Guilherme tonhao 24 de agosto de 2017 at 12:52
Poxa, que salários pífios.
Analista ganhando 5k.
Quanto tempo de empresa pra ganhar 5k ?”
.
Se o quadro de funcionários está completo, é porque tem gente trabalhando por este salário e acha o mesmo justo.
Não sei a média salarial do pessoal que frequenta o blog, mas acho que é bem alta hehe
Atualmente sobra engenheiros no mercado brasileiro… A cinco anos atrás faltava. A questão não é o salário, mas conseguir um emprego, seja em qualquer área.
Talvez tenham outros ganhos, como prêmios, metas a bater, etc.
Guilherme tonhao 24 de agosto de 2017 at 13:37
Para, os cara ganha nem 10k direito.
Delegado em sp ganha isso e não deixa de ser uma merreca. O.O
Da maneira como você fala fica parecendo fácil ganhar 10k mês 🙁
“Analista ganhando 5k.
Quanto tempo de empresa pra ganhar 5k ?”
.
Não sei no caso da Embraer, mas geralmente “analista” é onde encaixam o pessoal recém formado em engenharia ou com pouca experiência.
Pelos salários de “analista” que já vi por ai, até que está razoável.
Alex Nogueira, compartilho do seu pensamento.
espero que isso seja mesmo uma ‘média’. E que um ‘engenheiro’ senior ganhe bem mais que isso.
Sou formado em informática. Com a qualificação que esta galera aí tem, ganha fácil o dobro ou triplo no exterior.
lembrando que por ser uma empresa que atua no exterior, a mão de obra também é disputada no exterior.
Guilherme, a Embraer lucrou R$ 585 mi em 2016 e R$ 246 mi em 2015
Se levar em conta que ela fatura mais de R$ 20 bi, é bem pouco.
A Embraer não tem grandes empresários. Tem acionistas e executivos. A quais você se refere?
Os salários para o mercado de trabalho privado estão bons.
Mas é claro que no funcionalismo público isso é merreca! Acho que você é um (nada de errado, eu também sou) e por isso acha os salários pífios.
O salario é isto ai pessoal…..é so abrir o jornal…ops…isso era coisa de antigamente….mas é isto….
.
Supervisor e encarregado são cargos de cooordenação de equipes que presupõe a existencia um um executivo mais senior, o gerente administrando a consolidação inter equipes….
.
plano de carreira? Esquece…isto não existe mais em qualquer S/A de alta competitividade….voce entra e somente é promovido se houver cargo superior vago a qual voce seja apto e escolhido na concorrencia interna e externa para ela….no maximo voce ganha uns ajustes pequenos de merito…mas promoção mesmo, é no pega pra capa….na matança do Leão….
Qualquer empresa paga o dobro.
E se não tiver benefícios e plr que vala a pena ou é paixão ou é burrice.
Muito baixo os salários.
Abraços
Tá bom do pessoal começar dizer onde estão essas empresas que pagam tão bem aqui no Brasil, afinal, não é legal deixar o pessoal da Embraer na mão…
Clésio Luiz 24 de agosto de 2017 at 15:45
Tá bom do pessoal começar dizer onde estão essas empresas que pagam tão bem aqui no Brasil, afinal, não é legal deixar o pessoal da Embraer na mão…
Clésio Luiz concordo plenamente com você, e digo mais, me indiquem alguma dessas empresas para eu enviar meu CV, quero uma vaga nem que seja para servir cafezinho hehe
Estes salários da EMBRAER são líquidos como já citaram aqui. Há ainda PLR que já cheou em 2014 a quase R$ 100 milhões para os seus funcionários e claro, isso varia. Tem ainda vale refeição, plano de saúde, Plano odontológico, diárias para quem viaja e tudo mais.
.
Para efeito de comparação, aqui um salário de pilotos de companhias aéreas.
http://meioaereo.com/salario-piloto-comercial-quanto-ganha/
O link correto para efeito de comparação com salário de pilotos de companhias aéreas.
https://muitaviagem.com.br/meioaereo/quanto-ganha-piloto-aviao-salario/
Duvido muito que os salários sejam realmente esses, ao menos para cargos técnicos de nível superior. Trabalhei há 10 anos em multinacionais na região de SJC e os salários nominais eram nessa faixa. Considerando a inflação, eram muito maiores.
Comentário acima: Pelo jeito a maior parte do lucro vai pras mãos dos grandes empresários e os funcionários pegam as migalhas. Minha opinão: É justamente por causa dessa mentalidade que o Brasil esta no fundo do poço em todos os aspectos! É óbvio que o lucro vai para os donos, deveria ir para quem, minha avó? O lucro de uma empresa vai para os donos! Aliás, muitos funcionários devem ser sócios da Embraer, mesmo que de forma indireta através de fundos, ou melhor, basta comprar ações da empresa na Bolsa de Valores de SP, muitos devem receber anualmente bônus sobre… Read more »
Meu comentário ficou preso.
Renan… em que mundo você vive? Alguém aí perguntou que salários são esses??? Iniciais, médios, etc… Com quanto tempo de casa? Sem saber ao certo, não dá nem para comparar. Por isso, parem com comparações. Aliás, comparam mas nem dizem com o que. Conheço muitos que trabalham na empresa (engenheiros)… os mais novos ganhos mais ou menos o publicado, os com um pouco mais tempo de casa ganham bem mais que o publicado. E tem outra coisa que conta, e muito: o ambiente de trabalho. E é ótimo. E para quem se interessar, já estão abertas as inscrições pra o… Read more »
Guilherme, ninguém precisa confiar na política salarial da empresa. Quem acha que ganha pouco pode procurar emprego em outro lugar que pague mais. Se a Embraer começar a perder mão de obra e não conseguir repor, ela irá aumentar o valor dos salários, ou terá queda na produção ou terá que se mudar para outro país ou mesmo irá falir. Não cabe a você, nem a mim e nem a ninguém estabelecer quanto ela deve pagar e qual seria o valor justo para cada empregado. No mais, pela sua lógica, se os empregados estão sendo explorados pelos capitalistas opressores, quer… Read more »
Se o parâmetro for o mercado brasileiro, está dentro do padrão a remuneração (não há menção a outros benefícios no quadro, embora eles sejam importantes); Quando a comparação é com a concorrência externa, aí não dá. Um engenheiro da Boeing ganhando US$ 3 mil dólares? Algum gerente da Bombardier levando 2.500 dolares canadenses? Ah, mas o padrão remuneratório de lá é mais alto. Sei disso, mas um professor ou médico dos EUA não concorre com o brasileiro. Já a Embraer, enfrenta esses gigantes no mercado. Acho que até a China paga mais. Enfim, não se trata da Embraer… mas do… Read more »
Parece baixo. De onde tiram essas tabelas? Pelo que conheço da EMBRAER, não é só isso não. Nem inicial.
Agora vamos comparar quanto custa um salario de piloto operacional da FAB com um piloto comercial. Mostra ai os cargos e salarios da FAB e os cargos e salarios de equivalentes das empresas aerea privadas. Vi esses dias que nos Estados Unidos a Usaf ta perdendo pessoal pra empresas privadas isso lá. Agora pensa aqui como que ta.
Isso só escancara o absurdo que é o salário da magistratura e do ministério público. Sem contar os penduricalhos…
O Brasil está totalmente fora dos trilhos e não tem a menor perspectiva de retornar ao caminho.
Não está bem especificado, acredito que junto com essa tabela ainda tenham os auxílios, benefícios, plano de saúde, participação nos lucros da empresa, acredito que esse valor dobre.
Posso dizer, com convicção, que estes salários estão baixos. Mesmo sendo líquido.
Essa informação dá subsídio para várias análises. Uma, como alguém falou, refere-se ao fato de que é uma empresa de ponta com concorrentes no exterior. Isto é, de um engenheiro aqui ganhar pouco, a bombardier, Dassault, Boeing, shengdu, etc, podem tentar contratar… Isto é, talvez haja alguma equiparação no âmbito internacional. É bom lembrar que a comparação com outros países é frágil no sentido de que um salário mais alto lá fora pode ser num.ambiente de custo de vida mais alto. Tipo ganha 5 mil dólares por mês, mas gasta mil dólares de aluguel. Um apartamento custa 200 mil dólares…… Read more »
Já ouvi falar de funcionário de empresa petrolífera no oriente médio ganhar mil dólares por dia. O que dá 180 mil reais por mês. E o cara ainda vai, passa um mês lá, volta passa um mês de descanso aqui. Mas são casos raros. A Embraer deve ter uns 20 mil funcionários. Se fosse pagar 20 mil reais por mês a cada um, a folha mensal seria de 400 milhões de reais, uns 6 bilhões por ano, incompatível com o faturamento… A carteira de pedidos deve estar na faixa de 20 bilhões (não lembro se de dólares ou de reais).… Read more »
Impressionante a relevância do tópico … O site citado, “Love Mondays” é um referencial. E muitos dizendo que “paga pouco”. Esqueceram dos 13 milhões de desempregados e talvez tantos outros que nem fazem mais parte dessa pesquisa. Será que alguém ousaria colocar seu salário aqui para comparar com os que estão mencionados acima??? Talvez não … E lucro é dividendo de acionista. Não fica no bolso da empresa. E se não há lucro não há dividendo. E a empresa não paga só salários. Paga benefícios e participação nos lucros. Paga impostos sobre os salários. Só os trabalhistas chegam a R$… Read more »
Antônio, concordo em gênero, número e grau com sua colocação abaixo. Os salários quase surreais em muitos casos dos funcionários públicos distorce completamente o mercado. São salários inflados, incomparáveis com os respectivos cargos no setor privado, cheios de “penduricalhos” como se diz na mídia. Sem contar as aposentadorias, que diferem do setor público para o privado. Existe um abismo entre elas. A prova disso tudo é a situação calamitosa que vive o governo federal onde 70% do orçamento vai para pagar o funcionalismo. Quebrou municípios, quebrou estados, está quebrando o governo federal. A tragédia é anunciada todos os dias …… Read more »
>>Será que alguém ousaria colocar seu salário aqui para comparar com os que estão mencionados acima??? Talvez não …
Eu coloco, sou engenheiro mecânico (ênfase em mecatronica), trabalho com simulação em uma montadora de automóveis como Analista Pleno de Engenharia do Produto (aqui não existe o cargo de engenheiro, todos são analistas) tenho 9 anos de experiência nesta área nesta empresa (6 como terceiro e 3 como funcionáro), meu salário bruto é de R$6200, depois dos dos descontos sobra R$4600. Vários companheiros saíram daqui e foram para a Embraer…
Vivo em São Paulo, nas empresa que trabalhei tem gente com ensino médio que ganha mais de 6 mil reais, fora os benefícios, graduados sem experiencia que ganham de 8 a 10 mil dependendo da área, tem pessoas diferenciadas com fluência em 2 ou 3 idiomas, com nível superior e que possuem postura e educação irretocável que faturam mais de 25 mil por mês e tem premiações que parte dos 50 mil trimestral. São Paulo Vivo neste mundo de pedras e que em um escritório pode haver um empresa, que paga bem a quem está preparado mas o que manda… Read more »
Pode piorar kkkkkkkkkkkkkkkk
Não adianta comparar setores diferentes.
Basta ver que 90% dos formandos do ITA vão para a área financeira (bancos, seguradoras) ou para empresas de consultoria.
Tudo certo. É um salario justo para um empregadinho.
–
Se fossem funcionarios publicos ganhariam o triplo que isso para trabalhar 1/3 e ainda fazer greve
Acredito que no funcionalismo os vilões são Ministério Público, magistrados e legislativo. No executivo, algumas carreiras: receita, PF, tesouro nacional, banco central etc.
Se esses valores for o salário bruto – acredito que realmente não seja, empresas do mesmo ramo no exterior pagam 2x mais do que a Embraer se considerarmos pelo câmbio, talvez a maior diferença seja o poder de compra destes salários, o dólar americano e o canadense tem um poder de compra muito maior do que o real. Fazendo uma comparação realista, peguei dados de salários das empresas Bombardier e Gulfstream e o resultado é esse: http://www.payscale.com/research/CA/Employer=Bombardier/Salary https://www.indeed.com/cmp/Gulfstream-Aerospace/salaries Guilherme tonhao 24 de agosto de 2017 at 16:46 “Será mesmo que não poderiam dar um salário melhor aos seus funcionários ?”… Read more »
Bem menos que a “tchurma” da ANARC e da INFRAMERDA !
Eu heim, off total:
http://www.valor.com.br/empresas/5093106/agencia-de-aviacao-indica-risco-de-incendio-de-modelo-da-airbus
Rinaldo Nery
Cel esse etc ai é um só etecetera ? (rs)
* etcetera
“Rinaldo Nery 24 de agosto de 2017 at 18:08 Parece baixo. De onde tiram essas tabelas? Pelo que conheço da EMBRAER, não é só isso não. Nem inicial.” Depende Cel e explico: Pós, Mestrado, Doutorado, Linguas (quais?), estudos no exterior (depende onde e sua conclusão com a grade das matérias e avaliações/notas/conceitos). Inglês fluente é mandatário para níveis de graduação, tecnólogo e técnico em inicio de carreira. Mandarim fluente é um “Plus” dependendo da função e por ai vai …. Eles tem um excelente plano de Funções e Remuneração (de carreira idem). Tudo que mencionei acima e muito pais pontua… Read more »
Caro Mauricio R
Onde voce está ?
Com aquela crise de 2008 a Embraer aproveitou para enxugar a folha, demitiu milhares usando a crise com desculpa. Conheço um engenheiro, muitíssimo qualificado, que foi demitido nesse período, ele me falou que a Embraer, na época, propôs recontrata-lo, mas por um salário bem menor que o anterior. Claro que ele não aceitou e abril a própria empresa e ganha muito mais agora.
–
Saudações!